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THE AERC 2020–2025 STRATEGIC PLAN



               Étape 4 : Réalisation et évaluation de l’activité
               À la fin de l’activité ou après, l’équipe responsable de l’EM facilitera un processus qui
               comprendra (selon le cas) l’achèvement de toute évaluation externe, la compilation des
               commentaires des principaux utilisateurs, un examen réfléchi de la mise en œuvre et la
               documentation des principaux enseignements tirés pour la mise en œuvre future.


               Mise en œuvre de l’évaluation stratégique

               Comme indiqué dans le tableau A4, l’évaluation stratégique consiste à évaluer les
               performances du CREA par rapport à des critères d’évaluation clés convenus, qui
               comprennent, sans  s’y limiter, les  critères d’évaluation  du CAD de l’OCDE.  Les huit
               questions d’évaluation décrites dans le MEF seront répondues en synthétisant les
               informations produites par les autres composantes du MEF du CREA et en complétant ces
               informations par une collecte et une analyse de données supplémentaires si nécessaire.


               Les objectifs permettant d’évaluer les performances du CREA seront élaborés chaque
               année dans le cadre du processus de planification stratégique et s’appuieront sur ceux
               qui  figurent  déjà  dans le  tableau  des  objectifs  et des  indicateurs  (qui  accompagne  la
               logique des TdC).


               À titre indicatif, les trois principaux processus envisagés pour l’évaluation à l’échelle du
               CREA sont décrits ci-dessous.




               Brefs examens par des experts externes



               Le CREA devrait développer et entretenir des relations avec des conseillers qui
               connaissent bien son travail et qui peuvent mener des évaluations objectives apportant
               des réponses succinctes à une ou plusieurs questions d’évaluation clés, ainsi que
               fournir  des  recommandations  réalistes  et  applicables  sur  la  manière  d’améliorer  les
               performances. En général, les évaluations doivent être brèves (15 à 25 jours-personne) et
               doivent être basées sur des examens documentaires et des discussions avec la direction/
               le personnel du CREA et les principales parties prenantes, telles que les donateurs et les
               acteurs de la politique économique. Les examens devraient être effectués chaque année
               et être programmés de manière à alimenter les réunions du conseil d’administration et/
               ou du comité de gestion du CREA.


               L’équipe responsable de la gestion du MEF et du CREA devra identifier l’objectif et les
               exigences de chaque examen et préparer les termes de référence en conséquence. Cela
               devrait être fait avec la collaboration des donateurs et d’autres partenaires pour s’assurer
               que les examens sont pertinents pour un large éventail de parties prenantes.








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