Page 130 - AERC Strategic Plan_2July2020 FR

THE AERC 2020–2025 STRATEGIC PLAN

Instrument et
Niveau Résultats escomptés Indicateurs Définition de Base de Valeurs cibles Objectif fréquence de la Risques/Hypothèses
l’indicateur référence final collecte des données

2019/20 2020/21 2021/22 2022/23 2023/24 2024/25
Résultat 2.6.5 Le personnel est formé Pourcentage de personnel Nombre d’employés sur le 45% 50% 60% 60% 60% 60% ✓ Rapports de la ✓ Des ressources sont
en fonction des lacunes formé en fonction des total formés en fonction commission du disponibles ;
identifiées en matière de lacunes de compétences des lacunes identifiées en développement des ✓ Des pratiques de gestion
compétences. identifiées, chaque matière de compétences. ressources humaines ; stables et saines ;
année. ✓ Rapports d’évaluation de ✓ Disponibilité des ressources
la formation. financières et humaines ;
Activité 2.6.5.1 : Effectuer 1 1 ✓ Rapport d’évaluation des ✓ Le CREA reste un employeur
une évaluation des lacunes en matière de compétitif ;
lacunes en matière compétences, première ✓ L’encadrement supérieur
de compétences pour et troisième années est proactif pour répondre
l’ensemble du personnel. aux besoins du personnel en
Activité 2.6.5.2 : 15 15 15 15 15 ✓ Rapports de la matière de bien-être et de
aider 15 membres du commission du progression de carrière.
personnel par an à développement des
suivre une formation ressources humaines ;
de renforcement des
compétences en fonction
des lacunes identifiées.
Activité 2.6.5.3 : 1 1 1 1 1 ✓ Rapports d’évaluation
Organiser une
formation interne de
développement des
compétences pour
l’ensemble du personnel,
chaque année.
Activité 2.6.5.4 : Élaborer 1 1 1 1 1 ✓ Signature d’accords de
et signer chaque année performance
un accord de performance
avec le personnel.
Résultat 2.6.6 L’évaluation des emplois Rapports JE et SS. Comparaison du JE & SS ✓ Rapports JE et SS
(JE) et les enquêtes CREA avec d’autres
salariales (SS) ont été organisations similaires
menées à bien. sur le marché.
Activité 2.6.6.1 : Réaliser JE & SS ✓ Rapports JE et SS
un JE et un SS.
Résultat 2.6.7 Amélioration du bien-être Niveau de satisfaction du Mesure le personnel qui 45% 50% 55% 60% 65% 65% ✓ Rapports d’enquête
et de la satisfaction du personnel se déclare satisfait des sur la satisfaction du
personnel. conditions d’emploi à le personnel
CREA.
Activité 2.6.7.1 : Mener 1 1 1 ✓ Rapports des enquêtes
des enquêtes de de satisfaction du
satisfaction du personnel personnel
tous les deux ans.

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