Page 117 - AERC Strategic Plan_2July2020 FR

THE AERC 2020–2025 STRATEGIC PLAN

Instrument et
Niveau Résultats escomptés Indicateurs Définition de Base de Valeurs cibles Objectif fréquence de la Risques/Hypothèses
l’indicateur référence final collecte des données

2019/20 2020/21 2021/22 2022/23 2023/24 2024/25
Pourcentage des Mesure la part des 32% 35% ✓ Rapports d’audit ✓ Attractivité et pertinence des
fonds totaux du CREA fonds totaux du CREA programmes du CREA ;
apportés par les parties qui est versée par les ✓ Des intérêts compatibles et
prenantes africaines pour gouvernements africains, mutuellement bénéfiques ;
soutenir les activités les banques centrales, les
programmatiques. organisations régionales ✓ Stabilité économique et
et le secteur privé, etc. politique ;
pour soutenir les activités ✓ Le CREA a la capacité de
programmatiques. répondre aux divers besoins
des gouvernements ;
✓ L’institutionnalisation et
la continuité des projets
communs de renforcement
des capacités par les
gouvernements.
Fin du résultat de Participation accrue Pourcentage de Mesure annuelle du 33% 34% 36% 38% 39% 40% ✓ Rapports du CREA ; ✓ Des ressources sont
la stratégie 2.3 des pays et groupes chercheurs thématiques nombre de chercheurs ✓ Les dossiers du disponibles ;
sous-représentés qui sont originaires thématiques sur programme, chaque ✓ Stabilité économique et
au renforcement de pays fragiles et en le nombre total de année. politique ;
institutionnel de la situation de post-conflit. chercheurs provenant
politique économique. de pays fragiles et en ✓ Volonté des bénéficiaires
situation de post-conflit. potentiels de participer aux
activités du CREA ;
✓ Des personnes ressources
hautement compétentes et
engagées ;
✓ Les étudiants ont la
qualification requise pour
entreprendre une formation de
second cycle.
Nombre de documents de Nombre cumulé de 200 210 225 240 255 270 ✓ Rapports du CREA ; ✓ Des ressources sont
recherche thématiques documents de recherche ✓ Des documents de disponibles ;
produits et cosignés par thématiques produits et recherche, chaque ✓ Amélioration du nombre de
des femmes chercheurs. cosignés par des femmes année. femmes chercheurs en début
chercheurs. de carrière ;
✓ Des chercheurs et des
personnes-ressources
hautement compétents et
engagés.

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